Dans le cadre de l’ouverture de notre extension dans le Val-d’Oise, l’HAD Santé Yvelines recherche un(e) Adjoint(e) de Direction souhaitant s’investir dans un véritable projet de lancement et de développement d’activité.

Aux côtés de la Direction, vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel au sein de l’établissement. Véritable relais de proximité, vous contribuerez à la mise en place des organisations, au suivi de l’activité, à la coordination des équipes et au bon fonctionnement quotidien de cette nouvelle antenne.

Ce poste nécessite une grande polyvalence, de solides capacités d’organisation ainsi qu’un fort esprit d’initiative. Dans le contexte d’une ouverture d’activité, vous évoluerez sur un périmètre large et évolutif, en participant activement à la structuration des processus, à l’accompagnement des équipes et au déploiement du projet d’établissement sur le territoire.

Dans un premier temps, vous serez fortement impliqué(e) dans les aspects opérationnels liés au démarrage de l’activité : coordination des acteurs internes et externes, suivi des indicateurs, gestion administrative et logistique, participation au développement des partenariats et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des organisations.

Avec la montée en charge de l’activité, vos missions évolueront progressivement vers un rôle de pilotage plus large, en accompagnant la croissance de l’antenne et le développement de nouveaux projets.

Un véritable challenge pour un professionnel souhaitant sortir d’un cadre classique, participer à la construction d’une nouvelle structure et avoir un impact concret sur le développement et l’organisation d’une activité en pleine expansion.

Vos principales missions sont les suivantes :

  -  Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité de vie au travail (mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques, COPIL santé sécurité…)

  -  Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)

   - Vous participez à la démarche de développement de l’établissement (suivi de l'activité, développement de l’attractivité, veille, ...)

   - Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, COPIL, réunions d’équipe…)

   - Vous assurez le management direct du secrétariat médical 

Nos avantages : 

• Rémunération attractive
• Ticket restaurant
• Véhicule de service neuf
• Téléphone portable professionnel
• CSE entreprise
• Etablissement à taille humaine

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou Management de la Santé

Vous appréciez le travail d'équipe 

Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent relationnel 

Vous êtes rigoureux(se) et persévérant(e) face aux difficultés rencontrées

Vous êtes curieux(se) et toujours en recherche d'apprentissage 

Vous maitrisez l'informatique et les outils de gestion

Des connaissances dans le domaine sanitaire et social sont appréciées